Angebot vom: 13.03.2024

Juniorprofessur (W1) mit Tenure Track auf W3 Landschaftsplanung

Firma

TU Dortmund, Fakultät Raumplanung

Einsatzort

August-Schmidt-Str. 10
44227 Dortmund

Anstellung

Festanstellung

Kontakt

Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dietwald Gruehn
T: 0231 755-2284
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Stellenbeschreibung

Profil der Professur
Sie vertreten in der Forschung den Bereich Landschaftsplanung und entwickeln diesen (inter-)national sichtbar weiter. Dabei beteiligen Sie sich innerhalb und außerhalb der TU Dortmund an Forschungsverbünden und -kooperationen. Sie engagieren sich bei der Einwerbung von Drittmitteln, fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs und beteiligen sich an der fachgebietsübergreifenden Lehre der Fakultät. Die Bereitschaft zur Betreuung von Studienprojekten bzw. Entwürfen wird
erwartet.
Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer von drei Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit. Bei Bewährung als Hochschullehrer*in soll das Beamtenverhältnis im Laufe des dritten Jahres um weitere drei Jahre verlängert werden. Spätestens nach Ablauf der sechsjährigen Juniorprofessur ist bei entsprechender Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung im Rahmen des Tenure Track eine unbefristete Weiterbeschäftigung in einer W3-Universitätsprofessur möglich, sofern hierfür die gesetzlichen Voraussetzungen des § 38 Hochschulgesetz des Landes NRW (HG NRW) erfüllt sind. Die Lehrverpflichtung beträgt in den ersten drei Jahren jeweils vier Semesterwochenstunden und bei positiver Zwischenevaluation in den letzten drei Jahren jeweils fünf Semesterwochenstunden.

Ihre Qualifikationen
Sie weisen Ihre besondere Befähigung zur vertiefenden wissenschaftlichen Arbeit i. d. R. durch eine überdurchschnittliche und einschlägige Promotion nach. Sie können bereits erste Erfahrungen in der Verbreitung Ihrer Forschung im Aufgabenfeld der Professur in mindestens einem der folgenden Bereiche

• Landschaftsplanung, einschließlich der Bewertung von Ökosystemleistungen,
• innovative Ansätze der Freiraumplanung bzw. Grünraumgestaltung in Städten und Metropolen

durch Publikationen in anerkannten Organen, darunter solche mit Peer Review, vorweisen. Erfahrungen bei der Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln sind ebenso wünschenswert wie Lehrerfahrungen. Zudem besitzen Sie das Potenzial für herausragende Lehrleistungen. Sozial- und Führungskompetenzen und die Bereitschaft an der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken vervollständigen Ihr Profil. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen von § 36 und § 37 HG NRW.