Stellenbeschreibung

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Leitung Sachbereich „Liegenschaftsmanagement“ (w/m/d)
EG 13 TVöD VKA

für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat Liegenschafts-, Immobilien- und Baudatenmanagement. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an.

Bitte bewerben Sie sich unter der Kenn-Nr. 9378 bis zum 06.07.2026.

Die Vorstellungsgespräche werden am 23.07.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.

IHRE AUFGABEN
• Leitung des Sachbereichs Liegenschaftsmanagement
- Personal und Fachverantwortung, Führungsaufgaben

• Verantwortung für das Liegenschaftsmanagement
- Verhandlung und Ablschuss von Grundstücks- und Erbbaurechtsverträgen
- Straßen- und Anschlussbeitragsrecht, Erschließungsbeiträge
- Liegenschaftsangelegenheiten für Sonderimmobilien z. B. Denkmäler
- Verwaltung von Dauerrechtsverhältnissen (Erbbau, Verrentung)
- Grundbuchangelegenheiten (Eintragung/Löschung von dinglichen Rechten)
Angelegenheiten der Bauordnung (Baulasten)

• Verantwortung für die Forst- und Jagdangelegenheiten
- konzeptionelle Weiterentwicklung von Waldflächen
- Betreuung der Waldstandorte
- Betreuung der Jagdangelegenheiten und Jagdpachtverträge

• Beteiligungsverfahren zu Trägern öffentlicher Belange (TöB)
• Steuerung der Grundstücks- und Projektentwicklung
- Entwicklung von immobilienspezifischen Leitlinien
- Entwicklung von Strukturkonzepten
- Standortentwicklung, Grundstücksakquise
- Grundstücksentwicklung (Bauleitplanung, städtebauliche Entwicklung, bauordnungs- und planungsrechtliche Voraussetzungen)
- Abschluss von öffentl.-rechtlichen Verträgen (z. B. Erschließungs-, Städtebauverträge)
- Abschluss und Betreuung von Ingenieurverträgen
- Steuerung von Projektentwicklungen / Zielplanungen / Strategien zur Verwertung von „Altlasten“ unter Beachtung des Denkmalschutzes
- Schnittstelle zur / Mitwirkung bei komplexen Standortentwicklungsplanung (Kliniken und Schulen)

• Koordinierung von Sachstandsberichten und Vorlagen an die politischen Gremien des LWL
- Vorbereitung von Vorlagen für politische Gremien
- Mitwirkung bei übergreifenden Fragestellungen

 
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Raumplanung oder Bauingenieurwesen mit langjähriger Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) und fundierten Kenntnissen in den genannten Aufgabenbereichen

sowie

• fundierte Kenntnisse/Erfahrungen in der Durchführung von Projektentwicklungsmaßnahmen
• langjährige Berufserfahrung in den genannten Bereichen
• Erfahrungen in Führungsverantwortung (wünschenswert)
• Erfahrungen im Liegenschaftsmanagement (wünschenswert)
• hohe Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gutes Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
• sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen
• PKW-Führerschein Klasse B
• fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)

UNSER ANGEBOT
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.

KONTAKT

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Denise Kestermann
0251 591-5428

LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, Markus Hengstmann
0251 591-1595

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.lwl-blb.de

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonisieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Kontakt & Ansprechpartner:in

Landschaftsverband Westfalen-Lippe Haupt- und Personalabteilung
Frau Denise Kestermann

Karlstraße 11
48147  Münster
Deutschland

0251 591-5428

www.lwl-blb.de

zurück zur Liste